在我國關於2021高溫補貼怎麼領
每年到了夏季以後,不知道各位勞動者有沒有注意到用人單位是否有爲自己發放高溫補貼。其實高溫補貼這一政策是受我國法律所保護的,不過高溫補貼並不是針對我國所有的勞動者,具體的發放方式和領取方式都是有所規定的。在下文當中小編就詳細爲大家介紹一下,在我國關於高溫補貼怎麼領?
一、在我國關於高溫補貼怎麼領?
國家規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。
高溫補貼具體的發放標準和發放時長,各省的標準不一。全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發放標準。
按月發放的地區中,如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津貼金額最高的爲山西和江西,爲240元每月,浙江省爲225元;最低的爲山東省,爲120元每人每月。
按天發放的地區中,標準最高的爲天津,24元每天,最低的爲貴州,8元每人每天,與天津相差2倍。
高溫津貼發放標準高的多數爲東部地區。與此相反,西部地區的一些省份發放高溫津貼較低。
二、怎樣才能享受高溫津貼?
根據國家有關規定和廣西實際情況,兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫,即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高溼,因廣西氣候特點,高溫季節常有高溼現象伴隨,且持續時間長,因此,同樣適用於享受高溫津貼。
氣溫超40℃停止室外露天作業
按照規定,日最高氣溫達到40℃以上的,應停止室外露天作業(因人身財產安全和公衆利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的,應按規定減少高溫時段室外作業,適當增加高溫作業勞動者的休息時間,嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。
三、高溫加班津貼怎麼算?津貼不計入最低工資標準
按照國家《最低工資規定》規定,最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前,高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數,但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。
同時,用人單位以非全日制用工形式用工的,也要依照規定支付高溫津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業,因此其高溫津貼應按小時折算支付。
此外,凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑,都屬於工傷,經認定後,應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險,由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。
我們可以看出,高溫補貼政策的領取方式爲用人單位必須爲員工發放現金,不能透過其他防暑降溫的藥物或者飲料來代替。另外,勞動者一定要知道,只有自己的工作環境溫度達到了國家規定的標準以後,纔有高溫補貼的。
-
貴州高溫補貼標準2022
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
2021蘇州高溫補貼是多少?
本來就很辛苦的蘇州勞動者如果還要經受夏天炎熱天氣就勢必會對其身體造成負擔,所以蘇州市政府就要求每個存在戶外工作任務或者高溫環境的企業必須對其勞動者進行相應的高溫補貼費用以保證勞動者的健康。那麼,蘇州高溫補貼是多少?一、蘇州高溫補貼是多少??高溫津貼...
-
保安高溫補貼申請的內容是怎麼樣的?
隨着人口的增多,溫室氣體的排放量增多,全球的氣候變暖,所以再夏季,溫度會很高,每逢夏季,很多的地區都會發放高溫補貼,但是因爲每個地方的經濟,文化不同所以發放的標準也不同,但是一個月都有100元以上。那麼保安高溫補貼申請的內容是怎麼樣的?一、保安高溫補貼申請的內容...
-
保定高溫補貼標準2021的發放標準是如何規定的?
河北省保定高溫補貼發放標準:1、高溫補貼發放時間高溫補貼發放時間爲6月到9月,共4個月。2、高溫補貼發放標準有三檔:200元/月;160元/月;130元/月。3、高溫補貼發放對象判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採...