高溫補貼發放對象司機是否包括其中?
高溫補貼是對在夏季工作在高溫環境中的工作人員的福利補貼,這部分的補貼國家是強制規定的。但高溫補貼並不是所有的企業都發放,也不是所有的員工都可以享受,它應滿足一定的條件。那高溫補貼發放對象司機是否包括其中?本站小編和大家一起來了解一下吧。
一、高溫補貼發放對象司機是否包括其中?
判斷司機是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。
二、高溫補貼的發放標準
爲保護勞動者的健康,根據《衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發[2007]186號)要求,經研究,現就本市企業高溫季節津貼標準有關問題通知如下:
1、企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫季節津貼,津貼標準每天不低於10元。
2、企業應結合生產經營特點和具體條件,建立高溫季節津貼制度,並透過民主協商合理確定本企業的高溫季節津貼發放條件、範圍及具體標準。
3、企業在發放高溫季節津貼的同時,不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發放,並繼續做好高溫季節工作現場清涼飲料的供應。
4、各企業,特別是從事高溫作業和戶外作業的行業,要制定合理的作息制度,當氣溫達到35℃及以上時,可根據實際情況調整、縮短工作時間。當氣溫達到38℃及以上時,除涉及國計民生、城市執行安全和人民基本生活等重要行業外,工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業,可視實際情況採取暫停工作和保證休息等措施。
5、各級勞動保障部門、工會組織、企業主管部門,要加強督促和檢查,確保高溫季節保護職工健康的各項措施落到實處。
6、本通知下發前今年已有的高溫日,企業應按本通知規定發放高溫季節津貼。
如果司機在戶外行車時沒有空調,處於高溫環境下工作,自然是高溫補貼的發放人羣,但如果司機工作環境提供空調,則不享受高溫補貼。如果符合高溫補貼的發放條件但用人單位不發放的,員工可以到相關部門投訴。
-
上海不給高溫補貼怎麼辦?
每年每個城市都會在炎熱的天氣發放高溫補貼,像上海這樣的大城市,夏季氣溫達到30℃-35℃,勞動者們在烈日高溫下辛苦勞作,身體健康收到了很大的威脅,所以高溫補貼的出臺將保障這些勞動者的健康。但是一旦遇到在上海不給高溫補貼的企業應該怎麼辦呢?請往下閱讀。一、上...
-
天津高溫補貼發放標準是如何規定的?
由於我國近年來環境溫度呈現出與年劇增的情形,國家立法機關制定了相關的法律規範,要求企業單位必須給滿足條件的職員發放高溫費。根據這些法規我們可以看出,是否可以領取高溫費取決於職員工作的環境。由於天津市夏季溫度也是比較高的,故而天津市相關國家立法機關也...
-
2021年浙江省高溫補貼發放標準是如何規定的?
浙江位於沿海地區,隨着夏季的到來,環境溫度也會不可避免的增加,所以在浙江,夏季在高溫環境下工作的職員是比較多的,爲了使這部分職員的權益得到保障,企業單位需要按照浙江省有關部門制定的浙江省高溫補貼發放標準,發放高溫補貼。一、浙江高溫費標準高溫作業工人每人每...
-
江蘇高溫補貼標準是什麼?
我國在高溫時期會發放高溫補貼對勞動職工進行補償。根據江蘇省規定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放夏季高溫津貼。江蘇省高溫津貼標準從原來的每月200元調整到每月3...