勞動糾紛案最長持續多久
勞動爭議律師解答2.74W
律師解答:六個月左右。律師解析:勞動糾紛透過訴訟解決耗時最長需要6個月左右。
根據我國的民事訴訟法規定,一審普通程序一般是6個月,簡易程序則是3個月,但是有特殊情況可以再延長。因此,勞務糾紛打官司要花多長時間還要具體案件結合法院審判實際和當事人情況具體分析。法律依據:《民事訴訟法》第一百五十二條
人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的,經本院院長批准,可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批准。
《民事訴訟法》第一百六十四條
人民法院適用簡易程序審理案件,應當在立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的,經本院院長批准,可以延長一個月。
根據我國的民事訴訟法規定,一審普通程序一般是6個月,簡易程序則是3個月,但是有特殊情況可以再延長。因此,勞務糾紛打官司要花多長時間還要具體案件結合法院審判實際和當事人情況具體分析。法律依據:《民事訴訟法》第一百五十二條
人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的,經本院院長批准,可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批准。
《民事訴訟法》第一百六十四條
人民法院適用簡易程序審理案件,應當在立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的,經本院院長批准,可以延長一個月。
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勞務關係辭退賠償是哪些
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公司倒閉在試用期職工怎麼賠償
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