勞動者解除勞動合同注意什麼問題
勞動合同律師解答1.61W
勞動者解除勞動能合同應當注意的有:
1、如果勞動合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓費等,勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;
2、提前通知的日期要符合法律規定,否則用人單位可不同意解除勞動合同。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第三十一條
勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
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