工資和勞務費的區別
根據《個人所得稅若干問題的規定》對工資、薪金所得與勞務報酬所得的區別又做了進一步明確:工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動,即在機關、團體、學校部隊、企事業單位極其其他組織中任職、受僱而得到的報酬。勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。
兩者的主要區別在於前者存在僱傭與被僱傭的關係,後者則不存在這種關係。因此,工資薪金與勞務報酬兩者的主要區別在於前者存在僱傭與被僱傭的關係,後者則不存在這種關係。工資薪金所得涉及繳納個人所得稅,勞務報酬收入涉及繳納增值稅及附加稅費及個人所得稅。
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公司入職沒簽合同辭職亂扣工資怎麼辦
律師解析:在公司入職時沒簽合同,辭職時公司亂扣工資的,勞動者可以依法透過申請調解、仲裁、提起訴訟、或者協商等方式來要回其工資。如果公司自用工之日起超過一個月未與勞動者籤合同的,勞動者還可以要求公司向其支付至多不超過十一個月的每月雙倍工資。法律依據:《...
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企業倒閉員工滿一年如何賠償
律師解析:企業應該支付1個月賠償金。我國法律規定,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止...
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做兩個月辭職有工資嗎
律師解析:做兩個月辭職有工資。勞動者依法享有取得報酬的權利,用人單位應當按照雙方簽訂勞動合同的工資向勞動者支付勞動報酬,並且不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。法...
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農民工工資交稅由誰交
律師解析:農民工工資交稅一般由用人單位在發放工資之前代扣或個人繳納。若勞動者的工資超過5000以上,則需繳納個人所得稅。根據法律規定,用人單位代扣代繳的個人所得稅的,可以代扣勞動者工資。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律依據:《工資支付暫行規...