退休金計算器
養老金每月的計算公式非常簡單,就是每個人每月對應的基礎養老金+個人養老金帳戶每月的資金。
以上公式中涉及到的數據的計算公式如下:
基礎養老金:(用戶所在地全省上年度月平均工資+個人的指數化每月平均繳費工資)÷2乘以繳費總年限乘以1%;
指數化平均繳費工資:用戶所在地全省上年度月平均工資乘以個人的社保平均繳費指數;
個人每月的帳戶養老金:個人帳戶的養老金總額/應發放月數(一般50歲退休月數爲195月,55歲退休月數爲170月,60歲退休月數爲139月)
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
-
ktv拖欠工資怎麼解決
律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3、也可以直接申請仲裁;4、向人民法院提起訴訟...
-
裝修公司拖欠我工資不給怎樣
律師解析:1.裝修公司拖欠勞動者工資不給的,勞動者可以依法與其協商,要求其在合理的時間內及時進行支付;2.公司拒絕的,勞動者可以向公司所在地的勞動局投訴;3.對投訴結果不滿意的,則可以依法申請支付令或者去勞動仲裁委申請仲裁。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
-
在酒店上班沒簽合同被辭退瞭如何賠償
律師解答:按工作年限。律師解析:按工作年限。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除...
-
無故拖欠工資的法律後果有什麼?
律師解析:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資,用人單位無故拖欠工資的法律後果有:1、用人單位依法要承擔民事責任:用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單...