社保怎樣購買
購買社保有2種方式一種是用人單位爲勞動者購買,另外一種是個人自行購買社保。單位購買社保:單位所繳納的社保是用人單位和員工共同承擔,所承擔的比例爲養老保險,單位繳納20%員工需要交納8%。醫療保險用人單位承擔12%,員工承當2%。失業保險用人單位承擔2%,員工承擔1%。生育保險用人單位承擔0.60%,個人無須交納。
個人購買社保:公民可以用城鄉居民的名義來交納居民社保,但是這類的社保限制的比較多,只有當地的居民來可以購買,外省的居民是不可以購買,並且居民只可以購買養老保險和醫療保險,不可以購買失業保險,工傷保險和生育保險。而參加社保,公民可以自由選擇中,高,低3擋,每檔每月所繳納的社保費用是不一樣的,由於每月所繳納的費用不一樣,所以每月領取的養老保險不一樣,並且醫保報銷的比例也有所不同,低檔報銷40%,中檔報銷80%,高檔報銷100%。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審覈,發給社會保險登記證件。
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企業員工工資被拖欠的維權方法有哪些
律師解析:根據我國相關法律規定,企業員工的工資被拖欠,有下列維權方法:1、員工向當地的勞動監察行政部門投訴;2、向調解組織申請調解;3、向企業所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、或者與企業協商。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十五...
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拖欠工資怎麼解決急應該找哪些部門
律師解析:拖欠工資解決的方式:可以向相關的調解組織申請調解可以向勞動仲裁委員會申請調解;可以向人民法院申請支付令等方式。可以找勞動行政部門舉報、投訴,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。法律依據:《中華人民共和國勞動...
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應發工資包含哪些
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工傷休息期間,工資到底怎麼算
律師解析:工傷休息期間,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。若工傷職工評定傷殘等級的,停發原待遇,按照有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業...