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工資福利律師解答

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  • 退休工資交個稅嗎

    退休工資交個稅嗎

    律師解析:退休人員養老金免徵個人所得稅,其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。根據《個人所得稅法》和國家稅務總局《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批覆》...

  • 國家勞動法雙休日是雙倍工資嗎

    國家勞動法雙休日是雙倍工資嗎

    律師解答:是雙倍工資。律師解析:需要支付兩倍工資作爲加班費用的,在確定加班工資的工資基數時也是會根據按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準來確定的,同時在實行月工資制的情況下日工資會按照月工資除以21、75天進行折...

  • 試用期未簽訂勞動合同辭職是否有工資?

    試用期未簽訂勞動合同辭職是否有工資?

    律師解析:試用期未簽訂勞動合同辭職,有工資。勞動者在試用期內辭職,用人單位應按照勞動者的實際工作天數支付工資。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%,並不得...

  • 公司拖欠工資怎樣,如何起訴,程序

    公司拖欠工資怎樣,如何起訴,程序

    律師解析:公司拖欠工資的,勞動者可以透過申請調解、仲裁、起訴或者協商的方式來處理。如果勞動者要起訴的,程序是先依法申請仲裁,對仲裁裁決不服的,再準備好起訴狀和證據材料去向法院提起訴訟,最後由法院審理並依法作出判決...

  • 公司解散,如何賠償員工?

    公司解散,如何賠償員工?

    律師解析:公司解散,與員工的勞動合同終止,應當向員工支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資...

  • 用人單位不支付加班工資怎樣

    用人單位不支付加班工資怎樣

    律師解析:用人單位不支付加班工資的,勞動者可以與其協商,要求其儘快支付;或者可以向當地的勞動監察行政部門投訴,來給予其一定的行政處罰;也可以依法申請支付令或者申請調解、仲裁。法定意義上的加班有三種:平時延長工作時間...

  • 公司不給工資怎麼處理沒有勞動合同

    公司不給工資怎麼處理沒有勞動合同

    律師解答:具體見內容。律師解析:沒有簽訂勞動合同,老闆不發工資的,勞動者可主張雙倍工資並且可以透過以下途徑維權:(1)、勞動者和用人單位可以自行協商處理,協商一致的,按協議支付工資。(2)、勞動者和用人單位協商不成的,勞動...

  • 自動離職企業不發工資該怎麼辦

    自動離職企業不發工資該怎麼辦

    律師解析:自動離職企業不發工資的處理方式:勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴,由勞動行政部門責令在一定的限期內支付勞動報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠...

  • 多久沒有籤勞動合同雙倍工資?

    多久沒有籤勞動合同雙倍工資?

    律師解析:沒有籤勞動合同雙倍工資的情況有:1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同。2、用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向...

  • 企業員工工資被拖欠的維權方法有哪些

    企業員工工資被拖欠的維權方法有哪些

    律師解析:根據我國相關法律規定,企業員工的工資被拖欠,有下列維權方法:1、員工向當地的勞動監察行政部門投訴;2、向調解組織申請調解;3、向企業所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、或者與企業協商。法律...

  • 有責底薪是什麼意思?

    有責底薪是什麼意思?

    律師解析:有責底薪,是指勞動者要完成規定的業績才能拿到相應的最低薪酬的一種工資制度。但是單位向員工實際發放的薪酬不能低於國家規定的最低工資標準,否則是違法的。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素:(一)勞動...

  • 公司拖欠工資怎樣在網上舉報

    公司拖欠工資怎樣在網上舉報

    律師解析:公司拖欠工資,勞動者可以在當地的勞動行政部門的官網上進行舉報,也可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。開啟網頁後,查詢用人單位所在地的勞動行政部門的官方網站,按照操作提示填寫舉報...

  • 加班工資勞動法怎樣規定

    加班工資勞動法怎樣規定

    律師解析:規定:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工作報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資...

  • 離職補償金的標準是什麼

    離職補償金的標準是什麼

    律師解析:離職補償金的標準:如果員工應獲得補償的,一般員工在公司工作每滿一年,補償一個月的工資;半年以上不滿一年的,按一年計算;不滿半年的,補償半個月的工資。如果員工應獲得雙倍補償的,則按上述標準的雙倍來計算。法律依據...

  • 單位不支付工資怎麼辦?

    單位不支付工資怎麼辦?

    律師解析:不發給勞動者工資,勞動者有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要...

  • 被工廠無故辭退怎麼賠償

    被工廠無故辭退怎麼賠償

    律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裏的月工資是指勞動者在勞...

  • 沒合同沒欠條怎麼討薪

    沒合同沒欠條怎麼討薪

    律師解析:拖欠工資的訴訟時效爲一年。拖欠工資屬勞動爭議,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。沒合同沒欠條的討薪需要提供如下證據:(一)在該單位工作的證據...

  • 五一2023法定假日幾天

    五一2023法定假日幾天

    律師解析:2022五一節法定假期實際爲一天,勞動節放假時間包含法定節假日和調休日,而2022年勞動節法定節假日只有2022年5月1日一天時間。2022年勞動節放假時間安排:4月29日-5月4日,放假5天。4月24日(週日)、5月7日(週六)上班...

  • 私企要交工會經費嗎?

    私企要交工會經費嗎?

    律師解析:需要交。企業成立工會組織即應繳納工會經費.如未成立工會組織,則滿一年對未建立工會組織的企業即應繳納工會籌備金.開業滿一年仍未建立工會組織的單位,由地稅機關按照全部職工工資總額的2%代收工會籌備金,待...

  • 女職工懷孕請病假會有工資嗎

    女職工懷孕請病假會有工資嗎

    律師解答:是有工資的。律師解析:女職工懷孕請病假,是有工資的。病假工資或疾病救濟費不得低於當地最低工資標準的百分之八十。1、如果女職工請產假,且單位未繳納生育保險的,則產假工資由單位按照其原工資水平來支付;2、如果...

  • 幹了一年沒簽勞動合同,主動辭職還可以索賠嗎

    幹了一年沒簽勞動合同,主動辭職還可以索賠嗎

    律師解答:具體見內容。律師解析:只要員工付出了勞動,員工就有享受勞動報酬的權利。員工私自離崗是屬於嚴重違紀行爲,單位是可以以此辭退員工,並且扣除員工部分獎勵性待遇作爲處罰。但是員工本人的工資單位是需要支付的。但...

  • 沒提前一個月辭職被扣工資合法嗎

    沒提前一個月辭職被扣工資合法嗎

    律師解答:不合法。律師解析:沒有提前一個月辭職公司要扣一個月工資不合法,不論勞動者如何辭職,單位都不能剋扣勞動者的工資。如果勞動者的離職給單位造成了損害,或者勞動者是未到服務期辭職的,單位可以要求勞動者給予賠償,但...

  • ktv拖欠工資怎麼解決

    ktv拖欠工資怎麼解決

    律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3、...

  • 飯店不幹了,老闆不給工資,怎麼辦

    飯店不幹了,老闆不給工資,怎麼辦

    律師解析:飯店老闆不發工資的處理方式:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與飯店解除勞動關係,要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。3、...

  • 加班2個小時怎麼算

    加班2個小時怎麼算

    律師解析:加班2個小時計算:實行標準工時制的,自法定標準工作時間結束後開始計算;實行計件工資制的,自完成計件定額任務後開始計算;實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應視爲加班工時。...