未婚流產可以休帶薪病假麼
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
未婚流產有帶薪產假嗎
人流後有獲得假期的權利,但不帶薪休假。
女職工未婚先育,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。產假和產假待遇是不同的概念。
產假是法定的,但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻關係,符合婚姻法和計劃生育政策爲前提的。女職工未婚的,不能按照勞動保險條例的規定享受生育待遇,包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費,產假期間的生育津貼(產假工資)。
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病假最多可請多長時間?
一、病假最多可請多長時間?職工患病或者非因工受傷醫療期根據職工在公司的在職時間,可以享有三到二十四個月的病假醫療期,所以職工病假最長可以請24個月,但是必須由醫院出具病假條。企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本...
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抑鬱症患者請病假用人單位不批准直接辭退是否合理
一、抑鬱症患者請病假用人單位不批准直接辭退是否合理?抑鬱症患者請病假用人單位不批准直接辭退的行爲是不合理的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一...
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每月有幾天帶薪病假嗎?
一、每月有幾天帶薪病假嗎?我國現行《勞動法》沒有規定每年有幾天帶薪病假,是根據勞動者的工作年限進行約定醫療期。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予...
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請病假扣工資標準一天多少錢?
一、請病假扣工資標準一天多少錢?一般情況下請一天病假公司不應該扣工資。在我國《勞動法》中規定單位員工請病假,用人單位應當支付病假工資的。如果單位員工當月有請病假,工資那麼工資計算方式爲:月工資÷21.75×出勤天數當地最低工資÷21.75×病假天數。且職工...