企事業員工請病假條怎麼寫?
現在很多工種工作節奏快,經常要加班熬夜,這樣時間一長,員工身體可能吃不消,當頭疼腦熱需要看病的時候,員工得向人事部提交一份請假條。員工在病假期間,可以繼續拿工資,只不過沒有平時那麼多。那麼,企事業員工請病假條怎麼寫?下面我們跟隨小編了解下相關知識。
一、員工請病假條怎麼寫?
1、寫明請假的原因。
請假的原因在請假條上面寫清楚,否則領導不知道員工請假原因,也無法批准。事起有因,寫明請假原因,這是基本要求。
2、注意請假條的格式。
請假獲得批准,要在寫請假條的時候下功夫,格式要求很重要,格式嚴格表明員工是嚴肅誠心。
3、按照公司規定請假。
比如公司對事假和病假有一定要求的,在規定的範圍內請假,不能超過範圍,超過的話則視爲曠工。
4、及時遞交給相關領導和部門。
正規公司會有專門的部門和工作人員來負責公司的請假事宜,及時遞交,有利於假條的及時審批。
5、真實客觀的請假。
請假耽誤工作,捏造情況請假,公司或是領導知曉會產生不信任,不利於職場發展。
6、標明請假時間。
半天假還是請一天假都要寫清楚,不然會造成模棱兩可的情況出現。
二、員工請假工資怎麼扣?
按照法律規定,勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至於單位扣工資是否合理,提供如下計算方法供參考:
1、日工資數:
日工資計算方式爲:基本工資/21.75,可以算你每天的實際工資數。基本工資是你的勞動合同約定的工資,不是當月拿到的實際工資。月計薪天數爲21.75,而不是21.16.
2、應得工資數:
基本工資減加上你的加班費、津貼、補助就是你的實際應得工資數。
3、實得工資數:
應得工資扣除去請事假天數的工資、社會保險數額、個人所得稅(如果有的話),剩餘的就是你是的工資數。
三、寫請假條的注意事項有哪些?
1,實事求是,不誇張,避免“找藉口”的嫌疑。
2、本人手書,請假條一般由本人手寫,特殊情況可由他人代寫,但需要在正文中說明,如果打印,落款姓名要手寫。
3、言簡意明、請假條要簡潔明瞭,一般只要求寫清楚原因、請假的起止時間和希望得到批覆即可。
透過上面這篇短文,大家應該知道了員工請病假條怎麼寫,員工需要請病假,應該在病假條中寫清請假的時間、事由、並附上正規醫院出具的診斷書。病假和事假不同,員工可以拿到工資,一般來說,這個根據企事業單位的規章制度確定,最低也不能低於當地最低工資標準的八成。
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