施工隊長與公司勞動關係嗎?
轉包分包糾紛2.04W
律師解答:一般存在。律師解析:一般來講施工隊長與公司一般存在勞動關係。其中建築施工企業與實際施工人之間只是分包、轉包關係,勞動者是由實際施工人僱用的,其與建築施工企業之間並無建立勞動關係或僱傭關係的合意。雖然不認定實際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉包人與勞動者之間存在勞動關係,並不意味着勞動者的民事權益得不到保護,在勞動者遭受損失時,承包人、分包人或轉包人是要承擔民事上的連帶賠償責任的。法律依據:《勞動合同法》第九十四條
個人承包經營違反本法規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
個人承包經營違反本法規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
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土建有哪些專業分包
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違法分包承擔連帶責任規定是什麼?
一、違法分包承擔連帶責任規定是什麼?違法分包承擔連帶責任規定是在違法分包的情況之下,違法分包的單位是需要承擔連帶責任的。建設工程施工合同無效,但建設工程經竣工驗收合格,承包人請求參照合同約定支付工程價款的,應予支援。的規定,因違法分包導致建設工程施工...
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甲方直接分包合法嗎
看情況:其一、符合下列條件的,是合法分包:一、在總承包合同中約定可分包或經發包人同意或者認可;二、總承包人發包給分包人的工程是總承包工程中工程主體結構以外的部分工程;三、分包人須具有相應資質條件;四、分包人不得將其承包的工程再分包。其二、不符合上述情況...
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發包人在合理期限內沒有檢查的將會導致什麼法律後果呢
發包人在接到通知後,沒有按期對隱蔽工程條件進行檢查的,承包人應當催告發包人在合理期限內進行檢查。因爲發包人不進行檢查,承包人就無法進行隱蔽施工,因此承包人通知發包人檢查而發包人未能及時進行檢查的,承包人有權暫停施工。承包人可以順延工期,並要求發包人賠償...