工齡買斷款屬於夫妻個人財產嗎

在這裏所說的買斷工齡一般指的是用人單位和員工在解除了相關的勞動合同以後，企業依照我國的勞動法律裏面的相關的規定給這個員工一定的經濟補償金。這也就是說買斷工齡款和其他的工資、獎金是有着很明顯的一個區別的。　在我國現有的《民法典》裏面雖然沒有相關的法律條規直接規定這個買斷工齡款是屬於夫妻的個人財產，但是在相關的法律法規裏面有一個十分概括性的一個規定也就是“其他應該歸屬於夫妻雙方中的一方的財產”。只要在法律上面對此沒有明文進行禁止那麼這也就意味着這是屬於當事人的一個權利。當事人之所以得到一定的買斷工齡款，是因爲你用你自己的時間和能力爲所在的用人單位做出了一定的貢獻和犧牲，由於你自己的一個利益遭受到了損失從而用人單位買斷工齡，是對你個人的一種補償形式，體現的是你但個人的人生價值，不是夫妻雙方的經濟價值，所以買斷工齡款不應該被認定爲是夫妻所共同擁有的財產。根據根據我國相關的法律法規的一個規定，有下面幾種情況之一的，這個財產不屬於夫妻共同的財產：

(一)夫妻雙方中某一方結婚之前的財產;

(二)夫妻雙方中某一方由於自身的身體受到了外界的傷害從而獲得的相關的醫療費或者是殘疾人生活補助費等等的一些費用;

(三)遺囑或者是贈與合同裏面明確寫明瞭只歸夫妻雙方之中某一方的一個財產;

(四)夫妻雙方中某一方平時專用的一些生活用品;

(五)其他的應該只歸屬於夫妻雙方中的某一方的相關財產。所以，工齡買斷款屬於夫妻個人財產。