勞動合同到期賠償金有嗎
一、勞動合同到期賠償金有嗎
勞動合同到期不續簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:
如果單位不續簽,需要進行經濟補償。
用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;
如果員工不續簽,要看具體情況
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的話,可以要求經濟補償。
二、勞動合同續簽範本
甲方:____________
乙方:____________
經甲、乙雙方協商一致,同意續簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同(編號:______________)。續簽合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
甲乙雙方經協商一致,同意對原勞動合同內容作如下變更,並同意補充如下事項:
原勞動合同書未變更部分的內容,雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動合同書一式_____份,甲方用工部門與乙方各執一份,甲方人事處備案一份,具有同等法律效力。
本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方_______________(蓋章)
法定代表人__________(簽名)
乙方__________(簽名)
_____年_____月_____日
正常情況下,當勞動合同到期前的一個月,勞動者和用人單位需要通知對方是否進行續簽勞動合同,如果雙方都沒有進行通知對方,而勞動者繼續上班的話,最遲需要在勞動合同到期後的一個月以內進行補籤,否則需要賠償雙倍薪資。
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