請產假就不給漲工資
漲工資政策3.3W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
產假怎麼請
對於生育假期,國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外,每個地區對產假都有自己的補充規定。女職工產假爲九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。(根據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定)勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》,對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更爲詳細的解釋:一、懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發。
二、產假期滿,因身體原因仍不能工作的,經過醫務部門證明後,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規定處理。
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離休人員2022啥時候漲工資
一、離休人員啥時候漲工資?離休人員什麼時候漲工資目前還沒有出臺明確的政策,離休後的待遇是,基本政治待遇不變,生活待遇略爲從優。離休後工資照發,並按照參加革命工作的不同時間,每年增發1~2個月的本人標準工資作爲生活補貼。享受上述待遇的離休幹部,一律不再發給任...
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企業退休人員喪葬撫卹金規定
一、關於退休人員喪葬撫卹金的規定最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規定,喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。企業退休職工喪葬費和撫卹金髮放的標準是:喪葬費3個月工資,撫卹金不超過1...
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退休人員喪葬費標準是什麼?
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退休人員發生工傷是否需要賠償?
一、退休人員發生工傷是否需要賠償?退休人員發生工傷是不需要賠償,主要就是因爲在這種情況之下的話,並不是屬於勞動者在工作的崗位上發生的工作性傷害。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因...