終止勞動合同補償協議應該怎麼寫
我國對勞動者的合法權益進行相應的保護,對勞動關係的建立和解除都有相應的規定。規定這類勞動者在解除勞動合同時,可以獲得相應的補償,那終止勞動合同補償協議應該怎麼寫呢,下面小編就爲你進行相應的解答。
勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。其條款包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、法規。
一、解除勞動關係經濟補償金補償協議書
甲方:(公司)
乙方:(員工)
乙方身份證號: , 年 月 日應聘進入甲方公司任 一職;於 年 月日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關係,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上,雙方協商一致,達成協議如下:
1、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協議生效之日起,甲方應於 年 月 日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關係的經濟補償金。
2、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣¥ 元整,從乙方籤領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係。
3、乙方在籤領上述一次性經濟補償金待遇以後,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。
4、本協議經雙方簽字或蓋章後生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。
甲方: 乙方: (指印)
年 月 日
解除勞動關係經濟補償金補償協議書
補充協議
甲方:(公司)
乙方:(員工)
這類協議的書寫應詳細的記錄勞動者的身份資訊和相關勞動情況。對雙方就解除的相關賠償進行詳細的書寫,規定這類賠償的相應金額和規則,以免日後發生不必要的誤會和麻煩,保護勞動者的合法權益。
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