深圳保安公司改制勞動者應該何去何從?
在當代這個社會,勞動者的數量在我國是十分龐大的,因爲大家都需要工作來維持自己的基本收入。在我們的現實生活中,深證保安公司經常進行改制,但是許多的勞動者並不清楚相關的內容,也就是說深圳保安公司改制勞動者應該何去何從?那麼,接下來小編將爲大家詳細的介紹一下相關的知識。
一、深圳保安公司改制勞動者應該何去何從?
用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,所以勞動者如果要繼續在新公司上班的,是不需要辦理離職然後再入職的。 根據《勞動合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。 第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。 變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
二、融資
融資租賃,也叫金融租賃或淨租賃:出租人多爲金融機構(銀行、保險公司、信託投資公司等)附設的租賃公司,只負責出資購買用戶選定的設備租給用戶使用而不包維修;運輸、保險、安裝、維修等多由用戶自理。這種租賃的租期較長,一般只租給每個用戶一次使用,設備的成本、有關費用、利潤等均以租金方式基本上全部一次分攤,然後以租金方式分期收回。如果用戶在租賃期滿時將設備購爲己有,只需支付設備的殘值。這種租賃多用於長期的大型的價值高的設備,實際上是透過租物給予承租人一筆長期的信貸。
首先小編需要爲大家解釋一下,保安公司改制指的是什麼,保安公司改制也就是一種公司形式的變更,對於勞動者來說,無非是關心勞動關係、勞動合同等,小編可以肯定的告訴大家,這並不影響勞動關係,因此原來的勞動關係將繼續有效的存在。
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