一名管理人員到公司工作了三年多,被認定爲工傷的機率有多大
法律1.61W
一名管理人員到公司工作了三年多,被認定爲工傷的機率有多大
1、工傷賠償金和個人薪水、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關,所以很難估算,建議患者撥打12333社保服務熱線詢問具體賠償準則後計量。rn或者勞動者直接到勞動局工傷賠償視窗詢問工作人員,順便領取各種工傷賠償金申領表格和工傷保險宣傳資料,根據準則自己計量。2、根據《工傷保險條例》rn第三十七條 工人因工緻殘被判定爲七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金,準則爲:七級傷殘爲13個月的本人薪水,八級傷殘爲11個月的本人薪水,九級傷殘爲9個月的本人薪水,十級傷殘爲7個月的本人薪水;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定
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