孕婦懷孕期間降工資
法律1.56W
懷孕期間降工資
(1)、根據我國《勞動法》及其司法解釋的規定,女職工在懷孕期間因確實不能從事現有崗位的工作的,用人單位可以對其工作予以調整。調整後的待遇要符合本企業崗位工資制度的要求。 (2)、女職工孕期佔用工作時間進行產前檢查並提供有效證明的,應視爲出勤,不扣減工資,公司一般都有明確的時間規定。 (3)、如你所從事的崗位與懷孕與否關係不大,公司的所做所爲就是構成對勞動合同的單方面變更。你可依法於調換崗位之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可於接到裁決之日起15日內向法院起訴。如仲裁委員會做出了有利於你的裁決而單位拒不履行,你可在一年內向法院申請強制執行。-
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勞動合同法第三十六至四十四條
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二手房買賣能不能過戶
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工傷五級傷殘怎麼賠付
交通事故五級傷殘怎麼賠付1、醫療費:以發票爲準2、住院伙食補助費:100元×住院天數3、營養費:500-1000元(病歷有註明“加強營養”纔有賠償)4、後續治療費:二次手術的費用5、護理費:50-100(每個法院支援都不一樣)元/天×住院天數6、誤工費:(本人工資)元/30天×天(計算...