勞動保密協議應該包含什麼內容

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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什麼是員工保密協議，員工保密協議包含哪些內容

　主要內容是員工的保密義務內容包括：　　1、嚴格遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不泄露公司的保密資訊，如果公司承諾不泄露屬於他人的保密資訊，員工也不得泄露該保密資訊；　　2、不得以任何形式將公司的商業祕密泄露給公司以外的任何其他人，如果公司對外承諾不泄露屬於他人的商業祕密，則員工也不得向公司以外的任何其他人泄露。　　3、依約使用公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密資訊，不得在履行職務之外使用這些保密資訊。　　4、不得利用公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密資訊爲自己或第三方牟利。　　5、妥善保管公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密資訊。　　6、將公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密資訊，私自抄錄、複製、電郵或以其他形式攜帶出公司範圍或者提供給他人閱讀、複製、傳遞等。　　7、將公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密資訊以口頭、書面或者其他形式直接或間接的傳遞給公司的競爭對手；未經公司授權，以公司的名義或以公司員工身份對外發布、提供公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密資訊等。　　8、在離開公司後，以在公司獲得的商業祕密爲其他企業或個人服務或牟利；　　9、透過其他任何途徑或形式泄露公司或者雖屬於他們、但公司承諾有保密義務的保密資訊。