曠工一次
法律1.36W
我禮拜六有事沒去上班他打我曠工我記小過一次扣125
排除《勞動法》第四十二條規定的情形,勞動者星期天不加班記小過違法。 根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位因爲生產經營工作需要,安排勞動者延長工作時間(加班),應當與工會和勞動者協商,徵得勞動者同意,勞動者有權拒絕加班,告知主管或者安排加班的管理人員即可。 但根據《勞動法》第四十二條規定,具有下列情形之一的,用人單位安排加班,勞動者不得拒絕: 一、發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的; 二、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公衆利益,必須及時搶修的; 三、法律、行政法規規定的其他情形。 《勞動法》 第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。-
我想問一下酒駕摩托車怎麼處罰
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撫養費和解協議
協議撫養費可以反悔嗎可以的,應與對方協商,如果協商不成,可向法院提起訴訟,由法院判決對方是否需要支付撫養費。第三十七條離婚後,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。關...
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員工挪用公款的起訴書
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二手房網籤後還可以毀約嗎
二手房網籤後還可以毀約嗎民事主體在訂立及履行合同時,應當遵守誠實信用原則,以善意的方式履行其義務,不得弄虛作假和損害他人合法利益,自覺履行合同所規定的義務。如果簽訂了合同後毀約,將會承擔相應的違約責任。守約方可以依照合同約定要求違約方承擔違約責任;合同...