湖南省公務員政審程序

審判活動中，證據的完整性影響着案件的走向，如刑事案件中，證據不全，不能對犯罪嫌疑定罪。所以，在審判活動前，一定要收集完整的證據鏈，而且證據要合法合據，這樣才能解決最後的問題。依照法律的規定，人民法院在派出人員調查收集證據時，要遵循一定的程序。證據收集和提供的主體必須具有合法性，這一點非常重要。爲確保收集證據合法有效，法律禁止以非法和不正當的方法收集證據。

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湖南省公務員病假工資規定是怎樣的呢？

你好，湖南省公務員病假工資2017年標準具體如下：
職工因病或非因工負傷，病假在六個月以內的，按其連續工齡的長短髮給病假工資。其標準爲：連續工齡不滿十年的，爲本人工資（不包括加班加點工資、獎金、津貼、物價生活補貼；下同）的百分之五十；連續工齡滿十年不滿二十年的，爲本人工資的百分之六十；連續工齡滿二十年不滿三十年的，爲本人工資的百分之七十；連續工齡滿三十年以上的，爲本人工資的百分之八十。    職工因病或非因工負傷，連續病假在六個月以上的，按其連續工齡的長短改發疾病救濟費。其標準爲：連續工齡不滿十年的，爲本人工資的百分之四十；連續工齡滿十年不滿二十年的。爲本人工資的百分之五十；連續工齡滿二十年不滿三十年的，爲本人工資的百分之六十；連續工齡滿三十年以上的，爲本人工資的百分之七十。職工因病或非因工負傷，在病假期間，物價補貼照發，如發生職工的病假工資與物價生活補貼之和低於當地最低工資標準百分之八十的，按當地最低工資標準的百分之八十發給。疾病救濟費與物價生活補貼之和低於當地城鎮企業職工基本生活費標準的，按當地城鎮企業職工基本生活費標準發給。