無固定工時制可以隨意要求加班嗎
綜合工時制員工怎麼算加班
由於綜合計算工時制以被批准的計算週期(周、月、季、年)來計算工作時間,所以其工作時間不受標準工時制最高額的限制。譬如被批准的計算週期是季度,則在一個季度中,總工作時間爲20.83天×3月×8小時=499.9小時,而沒有每天8小時和每週40小時的限制。但在一個計算週期內,如果工作超過499.9小時的部分,則應計算加班費。
現實中,並不是任何一個勞動者想要適用綜合工時制都允許,對此我國作出了較爲嚴格的範圍限制。而綜合工時制的適用範圍內容,律師365小編也在上文中進行了講解。對於適用綜合工時制的勞動者來講,具體也是有加班的可能,此時可以按照法律的規定向單位主張家暴費。
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