勞動保障監察適用手冊
勞動監察機構其實主要就是指勞動保障監察大隊,一般在是設立在區縣的,市一級的往往就是勞動保障監察總隊。很明顯,這些勞動監察機構主要就是在勞動方面進行保障、監督的。當然,對於一些勞動違法行爲,當事人可以向勞動監察大隊進行舉報、投訴。另外,遇到了勞動爭議、糾紛,也是可以申請勞動監察大隊來進行處理。這與勞動仲裁委員會是不同的兩個機構,實踐中一定要注意區分。
精選律師 · 講解實例
勞動手冊作用
1、區縣職業介紹所在受理招工登記備案手續時,根據勞動合同的起始日期,在《勞動手冊》裏作好記錄。
2、用人單位與勞動者因各種原因終止或解除勞動關係後,用人單位應在《勞動手冊》上做好終止或解除勞動關係日期的記載並蓋章。
3、《勞動手冊》中培訓內容一欄,由培訓單位、區縣職業介紹所和街道(鎮)勞動服務所記載。
4、《勞動手冊》中領取失業保險金一欄,按當地《失業保險辦法》及實施細則,由受理的區縣職業介紹所和街道(鎮)勞動服務所記載。
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