公司當天通知辭退一般如何進行賠償

1、公司當天通知辭退，如果是違法辭退，需要按雙倍的經濟補償標準來進行賠償，即員工在公司的工作時間每滿一年的，賠償給員工兩個月的工資；
2、如果是無過錯性辭退，則每滿一年補償一月的工資；
3、如果是過錯性辭退，則不用補償或賠償。
4、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。