社保繳納幾年

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要爲員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定爲員工購買社保，主要是在轉正之後纔開始購買社保的，這些都是屬於違法的行爲，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。

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社保問題所主要工作是什麼，繳納幾年的

國家規定最低交納年限爲15年，根據勞動和社會保障部2009年1月1日執行的新規定，超過15年，每多交一年，退休待遇可以提高百分之一，以此類推，如果是男性的話，還可以繼續交納。

       92年以前工作的工齡+92年以後繳納社保的年限滿15年或者是92年以後繳納社保滿15年就可以了 當然交得越多時間越長，到了退休年齡，每年領取的養老金也就越多。

       社保養老只要累計繳費滿15年，即可享受社保養老待遇，中間如果有斷交，補交或不補交均可。職工男的60歲退休，女的50歲退休。女性04年以前參保的50歲退休，04年以後參保的55歲退休，即可享受社保養老待遇。

       醫保中斷期間是不能享受醫療報銷的,醫保女性最少繳費25年，男性30年。