實習期是不是可以辭職

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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實習期是不是可以辭職

1、當事人在實習期是可以辭職的，可以與單位協商或者根據實習協議中約定的辦法來辭職。
2、如果是試用期的勞動者，則可以透過提前三日通知用人單位的方式來辭職。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。