事業單位解除聘用合同書
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請問一下關於事業單位解除聘用合同書應該怎麼寫?
根據規定,由事業轉爲企業的用人單位,均應按照有關政策、法規的規定,實行勞動合同制度。用人單位與勞動者應按有關規定簽訂勞動合同,建立勞動關係,明確雙方的權利和義務。此項工作一般應在轉制後六個月內完成。已實行聘用合同制的事業單位轉爲企業後,對已籤聘用合同的職工,可以簽訂勞動合同,也可以將原“聘用合同”變更爲“勞動合同”,原“聘用合同”中有關內容與《勞動法》等政策法規相牴觸的,均應按《勞動法》等政策法規執行,不相牴觸且雙方協商一致的,可繼續履行。對未籤聘用合同的職工,應當簽訂勞動合同。對於未實行聘用合同制,也未實行勞動合同制的事業單位。-
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