仲裁裁決爲終局裁定
仲裁裁決爲終局裁定
終局裁決的作出意味着仲裁程序的終結。《勞動爭議調解仲裁法》以第47條專門規定了終局裁決的情形,即下列勞動爭議,除該法另有規定的外,仲裁裁決爲終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:
(1)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議對此條的理解要把握兩個方面:
一是限於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金;
二是金額限制在不超過當地月最低工資標準的12個月。
如果金額過大,則不宜實行勞動爭議仲裁終局。
(2)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議根據《勞動合同法》的規定,用人單位與勞動者訂立的勞動合同中應當具備工作時間、休息休假、社會保險等內容。
這是用人單位必須履行的法定義務,用人單位不按照國家規定執行工作時間、不給勞動者以正常的休息休假和社會保險,都是不允許的。
將這些案件列爲仲裁終局的案件,有利於及時解決勞動爭議,並保護勞動者的合法權益。
此外,對勞動爭議案件採取部分案件終局裁決的規定,在縮短勞動爭議處理週期、降低勞動者維權成本等方面,確實能夠發揮積極作用。
然而,旦仲裁結果不公正,終局裁決的規定就會限制勞動者行使訴訟權利,使其喪失最終的司法保障,不利於保護合法權益。
對此,要在保障雙方當事人救濟權利的前提下,對勞動者行使救濟權利的保障應更爲充分。
爲此,《勞動爭議調解仲裁法》對勞動者不服仲裁裁決的情況作出了規定,即在《勞動爭議調解仲裁法》
-
武漢房產繼承公證找誰
房產繼承公證也就是繼承權公證。繼承權公證是公證機關根據法定繼承權,遺囑繼承權和協議繼承權等國家法律所承認的繼承權,對繼承死者生前私有財產者,進行身份確定,材料覈實等一系列工作後,所出具的公證書。繼承權公證根據被繼承人生前有無遺囑分爲依遺囑繼承、...
-
勞動合同法第三十六至四十四條
勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之...
-
成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣
成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣這一問題,解答如下:減刑,是指對原判刑期適當減輕的一種刑法執行活動,面向社會公開。減刑的程序如下:1、提請減刑、假釋,應當由分監區召開全體警察會議,根據法律規定的條件,結合罪犯服刑表現,集體評議,提出建議,報經監區長辦公...
-
在線教育機構拒絕退錢報警會怎麼處理
在線教育機構拒絕退錢報警會怎麼處理報警沒有什麼用,建議向法院起訴。1、培訓機構不退費屬於民事糾紛,報警的話,警察可能會進行調解,也可能讓當事人去法院起訴。2、因此,遇到這種情況,消費者可以向法院提起訴訟解決。行動建議:1、培訓機構不退費屬於民事案件,報警沒有...