停工留薪期是什麼意思

停工留薪期是什麼意思

1、停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受治療的期間。職工在停工留薪期內，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，
2、按照《工傷保險條例》的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。《社會保險法》第五十六條規定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。