公休日上班不給算加班

法定節假日加班可調休再補公休日加班工資嗎

可以按調休算，當然這樣，就虧大了。你本應該得到百分之三百的工資報酬。

假期工資具體標準：

1、元旦：12月30、31日二倍工資，1月1日三倍工資。

2、春節：2月16、17、18日三倍工資，2月15、19、20、21二倍工資。

3、清明節：4月5日三倍工資，4月6、7日二倍工資。

4、勞動節：4月29、30日二倍工資，5月1日三倍工資。

5、端午節：6月16、17日二倍工資，6月18日三倍工資。

6、中秋節：9月22、23日二倍工資，9月24日三倍工資。

7、國慶節：10月1、2、3日三倍工資，4、5、6、7日二倍工資。

一般情況下，休息日是二倍工資，法定假期是三倍工資。

假期工資計算辦法：

月工資÷21.75=日工資

日工資×2×天數 日工資×3×天數=假期工資

例如：

小明的月工資是3500，他春節加班的加班費就是：

春節是7天假期，其中3天三倍工資，4天2倍工資。

日工資：3500÷21.75≈161

加班費：161×3×3 161×2×4=2737