辭職之後社保怎麼處理?
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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辭職社保怎麼處理
對於辭職之後社保怎麼處理?這個問題,解答如下:你好,對於辭職社保怎麼處理的問題,我的回答如下:1、養老保險有個人帳戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式: 一是停止交費,形成繳費年限中斷,個人帳戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大; 二是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算; 三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續,到新的就業地區。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可,不用補交,但就是不能退。
2、醫療保險,也有個人帳戶,辭職後處理方法基本同養老保險,個人帳戶裏的錢可以在當地繼續使用。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人帳戶,辭職後保險自動解除,但失業保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業,就可以領取。
4、住房公積金,有個人帳戶,企業和個人繳納的費用,全部形成個人帳戶總額,就如同銀行的零存整取所有權屬個人,辭職後只不過停止了存錢,但帳戶的錢還是你的,只要符合公積金提取規定,隨時可以提取,以後也可以續交,永遠不會作廢。
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