聘書與勞動合同
法律1.11W
聘書可以代替勞動合同嗎
聘書不能代替勞動合同。 根據《勞動合同法》第十條規定:“建立勞動關係的,應當及時訂立書面勞動合同。已經建立勞動關係,但未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。” 勞動合同的成立需經過要約、承諾、簽約三個步驟。而聘書只是一個要約,即用人單位向勞動者發出的邀請,是用人單位希望與勞動者建立勞動關係的單方意思表示,即要約,勞動者接受邀請,則是承諾,用人單位與勞動者還應當據此進一步簽訂勞動合同,即簽約。 《勞動合同法》第十七條規定:勞動合同應當具備包括:勞動內容、勞動期限、權利義務等等九項條款。而聘書的內容不可能具備勞動合同的必備條款,如果沒有以簽約的形式固定下來,一旦發生糾紛,缺乏維權依據。況且法律規定,建立勞動關係,必須訂立書面勞動合同。所以,聘書不能代替書面勞動合同。-
成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣
成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣這一問題,解答如下:減刑,是指對原判刑期適當減輕的一種刑法執行活動,面向社會公開。減刑的程序如下:1、提請減刑、假釋,應當由分監區召開全體警察會議,根據法律規定的條件,結合罪犯服刑表現,集體評議,提出建議,報經監區長辦公...
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酒精含量138毫克開車會怎麼判1、醉駕,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、《刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣的,或者在道路上醉酒駕駛機動車的...
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離婚協議書上的子女能否共同撫養
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拆遷開庭屬於民事糾紛嗎
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