拆遷工廠租戶補償標準是什麼

1、一般來說，如果在公司工作了一整年，一年的補償是一個月的工資。公司有義務在搬遷前一個月通知員工心理準備。如果公司一個月前不知道，員工可以加倍索要他們的工資。對於搬遷企業，如果簽訂了勞動合同，新的搬遷企業地址在規定的地域範圍內，則繼續執行勞動合同。
2、法律依據：《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十七條作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：
(一)被徵收房屋價值的補償;
(二)因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;
(三)因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。
市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。