勞動關係轉讓協議
法律2.65W
解除勞動關係協議書
勞動合同的解除和終止,說明企業與員工解除勞動關係,可以有兩種方法,一種是:解除勞動合同,另一種是:終止勞動合同,解除方法不同,相應的程序與補償金也是不同的。 解除勞動關係協議書 甲方:性別:身份證號碼: 乙方:性別:身份證號碼: 由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因於年月日提出解除勞動合同,經雙方平等自願協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議: 1、雙方同意於年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。 2、乙方保證本協議書籤訂之日起一週之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限於:項目的移交,資產的回收、工作的彙報,轉單的籤返,付清對甲方應付的款項,提供客戶資訊。 3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,爲保障甲方的權益,乙方保證在離職後遵守如下約定: (1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密。 (2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。 (3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行爲。 4、爲彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付乙方補償金元人民幣(大寫:)與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。 5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部離職手續後,甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。 6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在勞動合同解除之日起一年後將剩餘的50%補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行爲,甲方可以不支付該50%的補償金。同時,乙方還需退還甲方已經支付過的50%的補償金。 7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸後乙方繼續承擔的其他義務。 8、甲乙雙方一致同意,出本協議內容外,不再向對方提出任何要求。 9甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付違約金元。 10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,於雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方: 乙方: 年月日。-
武漢房產繼承公證找誰
房產繼承公證也就是繼承權公證。繼承權公證是公證機關根據法定繼承權,遺囑繼承權和協議繼承權等國家法律所承認的繼承權,對繼承死者生前私有財產者,進行身份確定,材料覈實等一系列工作後,所出具的公證書。繼承權公證根據被繼承人生前有無遺囑分爲依遺囑繼承、...
-
勞動合同法第三十六至四十四條
勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之...
-
成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣
成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣這一問題,解答如下:減刑,是指對原判刑期適當減輕的一種刑法執行活動,面向社會公開。減刑的程序如下:1、提請減刑、假釋,應當由分監區召開全體警察會議,根據法律規定的條件,結合罪犯服刑表現,集體評議,提出建議,報經監區長辦公...
-
在線教育機構拒絕退錢報警會怎麼處理
在線教育機構拒絕退錢報警會怎麼處理報警沒有什麼用,建議向法院起訴。1、培訓機構不退費屬於民事糾紛,報警的話,警察可能會進行調解,也可能讓當事人去法院起訴。2、因此,遇到這種情況,消費者可以向法院提起訴訟解決。行動建議:1、培訓機構不退費屬於民事案件,報警沒有...