同事加班受傷可以報工傷嗎,具體相關的法律規定是什麼
法律3.13W
同事加班受傷可以報工傷嗎,具體相關的法律規定是什麼
專業分析:幫同事加班受傷,屬於以下情形的,應當認定爲工傷:在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;其他。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。【溫馨提示】如果以上回答沒有找到你滿意的答案,可點擊諮詢按鈕與律師一對一在線諮詢,我們將爲您更加詳細的解答所遇到的法律問題。-
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