工傷期間護理人員工資怎麼算
法律3.05W
工傷職工住院期間護理人員工資應該怎麼算?
工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,工傷職工住院期間護理人員工資按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
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勞動合同法第三十六至四十四條
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民事訴訟法第一百三十三條
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錦州房產糾紛如何解決?
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