法律百科吧

关于绩效奖金的知识精选

绩效奖金鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的绩效奖金方面的相关内容,解决您在绩效奖金方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注绩效奖金鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 辞退员工工资含那些绩效奖金吗

    辞退员工工资含那些绩效奖金吗

    一、辞退员工工资含那些绩效奖金吗?辞退员工工资包含绩效奖金,是按照劳动合同解除或终止前1年的平均工资计算的。用人单位在辞退本单位员工的经济补偿按照员工在本单位中的工作的年限,每满1年需要加付1个月的工资对辞退...

  • 职工病假绩效奖金如何计算?

    职工病假绩效奖金如何计算?

    一、职工病假绩效奖金如何计算?人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。...

  • 辞退员工的绩效奖金如何交税

    辞退员工的绩效奖金如何交税

    一、辞退员工的绩效奖金如何交税?1、个人所得税税额=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的...

  • 节假日加班工资算绩效奖金吗

    节假日加班工资算绩效奖金吗

    节假日加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息...

  • 绩效奖金是否可以随意扣除

    绩效奖金是否可以随意扣除

    绩效奖金是否可以随意扣除绩效奖金不可以随意扣除。绩效奖金属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效奖金。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣...

  • 如果公司辞退员工绩效奖金还会发吗

    如果公司辞退员工绩效奖金还会发吗

    一、如果公司辞退员工绩效奖金还会发吗公司辞退员工奖金绩效一般是没有的。《劳动法》辞退员工补偿标准:第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

  • 产假工资含绩效奖金吗

    产假工资含绩效奖金吗

    你好,请问四川产假扣绩效奖金吗目前我国法律对四川产假扣绩效奖金吗的规定是,产假工资只是规定工资照发,对产假的规定是不得降低基本工资,而绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资(Appraisalrelatedp...

  • 公务员年终绩效奖金扣个人所得税

    公务员年终绩效奖金扣个人所得税

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 绩效奖金是否应该公开

    绩效奖金是否应该公开

    绩效奖金是否应该公开绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。当然,绩效奖也包括货币性质和非货币化的奖励。每个人心目中所向往的东西都不一样,所以,绩效奖的实施方案也千变万化。对于绩...

  • 产假扣绩效奖金吗

    产假扣绩效奖金吗

    通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴...

  • 绩效奖金个人所得税

    绩效奖金个人所得税

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 试用期期间,扣除应得绩效奖金,可以申请劳动仲裁吗

    试用期期间,扣除应得绩效奖金,可以申请劳动仲裁吗

    按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付绩效工资,如果试用期不给绩效工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资...

  • 离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办

    离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办

    一、离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资...

  • 旷工扣绩效奖金是否是合法的

    旷工扣绩效奖金是否是合法的

    旷工扣绩效奖金是否是合法的旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词,工资是必付的,奖金是不一定有的。特别是,既然是“绩效奖”,就应该是与...

  • 提成绩效奖金不属于工资吗

    提成绩效奖金不属于工资吗

    依据工资总额组成的规定,职工的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,而提成奖金属于奖金的一部分,是属于工资的组成。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。《关于工资总额组成的规定》第...

  • 在我国绩效奖金要扣税吗

    在我国绩效奖金要扣税吗

    企业实行固定工资加绩效奖金的这种工资发放模式,肯定是能够推动平时员工的工作积极性的,对完成企业的相关目标是起到非常积极作用的。而且员工到了月底的最终所得和绩效奖金有着非常密切的联系,如果绩效完成的好的话,有些...

  • 参公人员有绩效奖金吗

    参公人员有绩效奖金吗

    参公人员有绩效奖金吗参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员,实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,没有加班工资。用人单位安排职工加班的,应当安排补休。【法律...

  • 绩效奖金包括津贴吗

    绩效奖金包括津贴吗

    绩效奖金包括津贴吗绩效奖金也是工资的组成部分之一,并不包括津贴在内。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放;而津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工...

  • 劳动合同绩效奖金需要写明吗?

    劳动合同绩效奖金需要写明吗?

    一、劳动合同绩效奖金需要写明吗?1、根据《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。2、如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确,双方产生争议的,按照...

  • 半年绩效奖金如何扣个人所得税

    半年绩效奖金如何扣个人所得税

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 绩效奖金的意思是什么

    绩效奖金的意思是什么

    绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放...

  • 劳动法试用期绩效奖金

    劳动法试用期绩效奖金

    劳动合同绩效奖金需要写明吗1、根据《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。2、如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确,双方产生争议的,按照《劳动...

  • 绩效奖金和绩效工资的区别是什么?

    绩效奖金和绩效工资的区别是什么?

    一、绩效奖金和绩效工资的区别第一,目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个...

  • 计时工资有绩效奖金吗

    计时工资有绩效奖金吗

    有的。绩效工资是属于资金的一种,如果企业绩效工资制度的,工资中应该包括绩效工资,而公司制度应该对绩效工资怎么计算作出说明。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金。《关于工资总额组成的规...

  • 代通知金是否包括绩效奖金?

    代通知金是否包括绩效奖金?

    一、代通知金是否包括绩效奖金?1、代通知金不一定包括绩效奖金,如果上个月职员并没有绩效奖金,那么单位支付的代通知金里可能也没有绩效奖金。相关法律规定:《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照《劳动合同法》第...

 1 2 下一页