天津社保外包规定是什么？

一、天津社保外包规定是什么?

天津社保外包规定是主要指的就是将社保外包给相关的代理公司，天津社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

二、社保外包的流程是什么?

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;

4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;

6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;

7、签订代理协议。

三、社保诈骗的立案标准是什么

社保资金诈骗可以定性为诈骗罪，依据相关的司法解释，诈骗罪金额达到二千以上的，达到数额较大，可以立案追诉。

《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》

根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。

个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。

在我们的现实生活当中，可能有一些用人单位会为劳动者在办理社会保险的时候是我们手续相对来说是非常的繁杂的，而且容易出错，在这种情况之下，就可以将社保相关办理的业务外包给其他的公司。