解聘合同赔偿交税问题
一、解聘合同交税的依据
《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
二、解聘合同交税的分析
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中规定:对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
三、解聘合同交税的计算
具体计税公式如下:
解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄。
公式中“实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金”,是指个人取得的补偿收入时实际缴纳到地方税务机关、劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分,对未实际缴纳的不得扣除。如实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金已于当月发放工资中扣除,则一次性经济补偿收入计算时不可再重复扣除。
“工龄”是指计算发放一次性经济补偿收入的个人实际工作年限,如果实际工作年限超过12年的,按12年计算。
以上内容就是小编对解聘合同赔偿交税问题的具体分析。解聘合同赔偿交税与劳动者的工作年限,也就是通常所说的工龄挂钩,在计算这部分个人所得税的时候,纳税部门还会根据劳动者的收入与当地的收入水平以及实际缴纳的社会保险金进行计算。更多相关知识您可以咨询本站河源律师!
-
税收代位权申请书范本是怎样的?
一、税务机关行使代位权的条件《税收征管法》第50条规定了税务机关可以行使代位权。我国新《税收征管法》是在《合同法》规定的基础上,规定了税收代位权。最高人民法院《关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(一)》第1l条规定:“债权人依照合同法第七十...
-
代通知金交税方式是怎样的?
一、代通知金交税方式是怎样的?代通知金交税应按个人所得税税率纳税,因为代通知金属于工资收入。代通知金交税首先确定代通知的性质,是工资还是经济补偿的范畴。然后,根据不同的性质确定个税的缴纳方法。对劳动者而言,也是再次求职期间的生活保障费用。因此,应属于...
-
企业的印花税票在哪买?
企业在正常经营过程中,涉及到不少税费,像所得税、增值税及印花税等。和其它税费不同,印花税需要企业财务人员自行购买印花税票,然后贴花。购销合同、营业账簿及房屋产权证书等,都在印花税的征收范围内。那么,企业的印花税票在哪买?下面我们通过本文一起做个大致了解...
-
印花税是什么,征收范围是什么
印花税的定义印花税是对经济活动和经济交往中设立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内设立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团...