企业倒闭工伤如何赔偿,具体的赔偿标准是怎样的?
企业正常运行期间,若是职工受到了工伤,企业将依法对其承担主要责任。可是如果企业由于某些原因倒闭了,职工在企业倒闭之前所受的工伤,又该由谁负责呢,具体的赔偿标准又是怎样的呢?下面就由本站为您进行分析和解答。
一、什么是企业倒闭工伤
若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,企业职工在此之前所受的工伤,为企业倒闭工伤。
二、申请企业倒闭工伤赔偿的流程
1、是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
三、企业倒闭工伤的具体赔偿标准是怎样的
依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。
以上就是本站关于企业倒闭工伤如何赔偿,赔偿流程的解答。工伤的认定是工伤赔偿中的一个重要程序,所以上文中介绍了工伤是怎样的,对于工伤的赔偿标准,劳动法等相关的法律都是有明确的规定的,更多相关知识您可以咨询本站襄阳律师。
-
赛罕区工伤计算方式
赛罕区工伤计算方式2017赛罕区自治区工伤赔偿计算公式一、医疗费计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式:伙食补助费=X元*X人*X天四、交通食...
-
从江县工伤赔偿标准
从江县工伤赔偿标准2022年从江县工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部...
-
铁力市工伤赔偿项目
铁力市工伤赔偿项目2022年铁力市工伤赔偿项目一、医疗费二、伙食补助费三、停工留薪期工资四、护理费五、一级至四级伤残待遇六、五级、六级伤残待遇七、七级至十级伤残待遇...
-
五营区工伤计算方式
五营区工伤计算方式2022年五营区工伤赔偿计算公式一、医疗费1、计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、伙食补助费1、计算公式:住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/...