劳务派遣工的工伤责任由谁承担
劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此,虽然劳动者在实际用人单位工作,但劳动者只与派遣单位发生劳动关系,劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后,所产生的费用也由劳动派遣单位支付。如果劳务派遣单位不履行义务,劳动者可以申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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一次性工伤赔偿协议书格式是应该怎样的
律师解析:一次性工伤赔偿协议书的格式主要包括:1.开头,比如劳动者和公司的基本信息。2.赔偿金额,比如一次性残疾补偿金,工伤医疗补助金等一些赔偿金额。3.是付款的期限。4.是双方的责任分配。5.是违约责任,主要是包括当双方出现争议的时候,应该选择救济方式和赔偿费用...
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工伤私了协议有效吗
律师解析:一、法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。二、法...
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由工伤赔偿纠纷到被告要多久
律师解答:至少五个月。律师解析:只有向法院起诉,才会存在被告身份。起诉如果适用简易程序就三个月内;适用一审普通程序则需要三至六个月。而工伤纠纷要起诉必须先经过仲裁。仲裁所需要花费的时间最多两个月。所以一般至少需要五个月。工伤是工作伤害的简称,亦称职...
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在工厂上班得了癌症工厂负责吗?
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