有工伤保险的工伤怎么报
工伤纠纷律师解答4.46K
工伤认定,公司在员工受伤之日起30日内到公司当地劳动行政部门申请工伤认定,填写工伤认定申请表、工伤事故报告书,带伤者本人身份证、伤者劳动关系证明、首诊病历资料、企业法人营业执照,其他特殊材料等。
劳动能力鉴定,等伤者工伤治疗好后,看伤者本人意愿是否申请劳动能力鉴定评级
工伤待遇报销,到公司参保所在社保部门申报,须填写相关表格,带上所有发票、明细清单、伤者身份证、所有诊断证明等
《工伤保险条例》第三十条
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如何认定是否为工伤
律师解析:工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害,在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。区分工伤,应当掌握四个界限:1、时间界限:一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下尽管发...
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装修工违规工伤纠纷咋解决
律师解答:依具体情况。律师解析:装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修,那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下,装修工人发生工伤事故,由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或...
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发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗
律师解析:发生工伤时合同期满,如果劳动者还在规定的医疗期内或者停工留薪期间内的,公司不续签属于违法。如果医疗期已经届满,而劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,则不续签不属于违法,但当事人要支付给劳动者一定的经济补偿。法律依据:《中华...
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工伤赔偿标准2023
律师解析:工伤赔偿标准:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二...