实习生能否签劳动合同
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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实习生签的劳动合同算数吗
【1】没有毕业,去实习,公司给签了劳动合同,n公司做法是错误的。所签劳动合同无效。n【2】可以与公司签订个实习期间协议。n约定劳动报酬,工作时间,住宿等事项。n【3】你可以辞职,辞职之前以书面形式告知公司。n结算好劳动报酬。n-
教学实习协议书
教学实习协议书一、协议双方_________(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)二、协议事宜为适应当前教育改革的需要,适应市场需求,完成教学计划所规定的实习教学任务,保证实习工作正常开展,经甲乙双方协议,甲方安排乙方_________学生到_________,参加生产实习。三、双方...
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实习协议书
实习协议书-合同范本甲方(用人单位)____地址:____________乙方(实习生)____性别:____年龄:____身份证:____所在学校:________专业:____联系电话:____乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神,自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务,经协商一致特签订如下...
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实习合同和签订劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规...
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实习生劳动合同范文
实习生劳动合同范文甲方:__________________________(单位/公司)乙方:_________________________(学校/实习学生)为共同做好学生的实习工作,明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。一、实习...