违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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违法解除劳动合同恢复劳动关系是否可以呢?
这要分用人单位提出和劳动者提出二种情况进行分析:一是用人单位违法解除的情形下,员工可以要求继续履行,恢复双方的劳动关系,但要恢复劳动关系则要同时具备以下三个条件:
1、用人单位违法解除了劳动合同;
2、劳动者有继续履行合同的要求;
3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。
二是劳动者违法解除时,用人单位一般不可以要求恢复劳动关系。因为不可以强迫劳动,且法律已经赋予了劳动者单方解除合同的权利,只是用提前一定日期来进行限制,限制的目的是减少用人单位损失,给用人单位留下必要的准备时间。
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