公司不交社保后果有多严重
我国有规定规定,如果公司不交社保,首先会给一次机会,责令限期改正,逾期不改正的,会面临进一步的行政处罚。若无故不缴纳社保,在责令限期改正后仍不改的可以收滞纳金。这将导致企业拖得越久,损失越大,成本越高。
《征缴暂行条例》第23条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正。
《劳动法》第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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追缴社保是否有诉讼时效?
律师解析:追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的...
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公积金用处
律师解析:使用公积金购房又分为以下两种情况:(1)贷款买房是比较常见的一种方式,并且公积金贷款的利息远低于商业贷款,所以更多的人愿意使用公积金贷款买房,具体的额度以及利率可以参照各地贷款政策,或者咨询各地公积金管理部门以及单位人事部门等。(2)提取公积金买房。法...
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养老金怎么买
律师解析:有两种方式参加养老保险:一是随用人单位参加社会保险。二是以灵活就业人员身份参加养老保险。如果你是女性,现在参加养老保险要不间断缴纳养老保险费满15年,即到60岁才能办理退休手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家...
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公司破产担保是否先于员工工资
律师解析:公司破产担保先于员工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养...