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劳动合同1.87W
![劳动合同期限内离职要承担什么后果]( "劳动合同期限内离职要承担什么后果")
劳动合同期限内离职要承担什么后果
律师解析：劳动合同期限内离职要承担的后果是：一般情况下，合同期限内离职劳动关系将会解除。如果因为劳动者离职对用人单位造成损害的，应赔偿损失。劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
![劳动合同到期不续签会怎么]( "劳动合同到期不续签会怎么")
劳动合同到期不续签会怎么
律师解析：劳动合同到期不续签，劳动者仍然在用人单位就业的，应当及时补订，否则由用人单位支付双倍工资；劳动者离开用人单位的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和...
![大病超2年企业能解除劳动合同吗?]( "大病超2年企业能解除劳动合同吗?")
大病超2年企业能解除劳动合同吗?
律师解析：医疗期最长不得超过2年，劳动者大病超过2年，企业有权解除劳动合同。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国...
![劳务派遣员工应该订立合同吗]( "劳务派遣员工应该订立合同吗")
劳务派遣员工应该订立合同吗
律师解析：劳务派遣应该订立协议。劳务派遣单位应该与用工单位订立劳务派遣协议，并依法载明派遣的岗位和人员数量、派遣的期限、劳动报酬和社保的数额与支付方式以及违约责任等条款。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据：《中...
