法律百科吧劳动法九条是怎样规定的
劳动关系1.02W
![解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗]( "解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗")
解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
律师解析：在以下情形下，解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法法第四十条规定解除劳...
![工伤单位能无原因解雇吗]( "工伤单位能无原因解雇吗")
工伤单位能无原因解雇吗
律师解析：工伤单位一般不能无原因解雇。根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。若工伤认定后，被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位解雇劳动者属于违法解雇。法律依据：《中华人民共和国劳...
![劳动法辞退职工补偿的规定]( "劳动法辞退职工补偿的规定")
劳动法辞退职工补偿的规定
律师解析：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后...
![企业倒闭一般员工是如何赔偿]( "企业倒闭一般员工是如何赔偿")
企业倒闭一般员工是如何赔偿
律师解析：根据劳动法，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者...
