五险一金占工资比例是多少?
现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金,五险一金不仅是我们工作的保障,还和我们的生活息息相关。但是五险一金占工资比例是多少,并不是每个上班族都清楚。这里本站的小编带大家了解一下。
一、国家规定五险一金占工资比例
我国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。
二、事业单位五险一金占工资的比例
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。
生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。
失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。
住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
需要提醒的是,各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的,具体的事业单位五险一金缴纳比例,可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询!
三、一线城市五险一金占工资的比例
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
以上就是小编为大家整理的五险一金占工资的比例多少的相关信息。我国各地区五险一金所占的工资比例各不相同,但是整理都不会有太大的出入,国家规定还是有一个大方向的。各省事各地区有关五险一金的信息可以咨询本站石家庄律师。
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