员工福利申请书应该怎么写?
不管是谁都会有上班的经历,为了生存不得不以劳动换取报酬。作为一名劳动者在选择工作单位及岗位时,一般以薪酬高低作为第一考虑因素,其次就是综合公司的各方面因素综合考虑,这时候公司福利就是吸引员工的一大因素。作为公司的管理部门,为员工申请福利是必不可少的。那么接下来请随律师来看看员工福利申请书怎么写。
篇一:员工福利申请书
为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工 元的过节福利费用,公司员工人数共计 人,总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。
特此申请!
批准人(签字):
申请部门:
申请时间:
篇二:员工福利申请书
为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成企业良好的向心力及凝聚力。根据公司具体情况,特申请以下福利计划:
1.防暑降温
在每年的七月至九月之间,日最高气温达到35度以上,公司每月给在户外项目上的员工发放固定降温补贴,具体标准以公司内部 商定。
2.公司在员工结婚、喜添子女、住院,公司向员工赠送礼品或礼金给予关怀。
3.文娱活动
为了丰富员工业余生活,增加员工对公司的文化认同感,公司根 据员工建议不定期组织各种娱乐、文体、或一年一度郊游活动。
4.全勤奖
员工在每月考勤不迟到、不早退的情况下,发放全勤奖. 福利标准参考表; 福利名称 防暑降温费 员工结婚、生子、住院 全勤奖福利标准16元/天(老板最终决定一个月补200)200元-500元100元/月
如上所述,小编列举了几份员工福利申请书的范文供大家参考。在书写员工福利申请书时,首先要书写清楚申请的事由即因为什么原因而申请员工福利;其次要写明员工数量,每人申请多少福利以及福利的发放形式;最后最好就是要代表全体员工向领导们致谢,表示感激。
-
星期六加班工资支付规定是怎样的?
很多单位都属于双休管理制度,与员工签订的劳动合同上也表明了周六周日是休息日,但有时候由于工作需要周六会安排加班,而正常工作日是不可能安排调休的,那么就得支付加班工资,那么,星期六加班工资支付规定是怎样的呢?一起了解一下吧。一、按《劳动法》工作时间和休息...
-
哪些情形停止享受抚恤金待遇?
在工伤事故中如果造成了劳动者的死亡,那么此时作出的赔偿上面与工伤伤残的赔偿项目是不太一样的,此时涉及到的赔偿主要包括了丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中对于供养亲属抚恤金来说,只能是死亡劳动者的近亲属享有的,但在一些情况下却也要停止享...
-
单位安排在春节加班工资如何计算
一、单位安排在春节加班工资如何计算根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应...
-
怀孕期间请病假工资怎么样算
一、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人...