工伤八级伤残能一次性赔偿多少钱
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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工伤八级伤残一次性赔偿
1、工伤八级,按工伤保险条例规定,可以获得的补偿如下:2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。-
工伤纠纷二审书面材料怎样写
一、工伤纠纷二审书面材料怎样写?居中写标题,结尾写明上诉法院的名称,上诉人的签名和日期,正文载明以下内容:1、当事人的基本情况。2、不服原审判决或裁定的事由。3、上诉的请求和理由。二、工伤纠纷的处理方式有哪些?1、自行协商。2、申请劳动仲裁。3、对劳动仲裁...
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没有工伤保险工伤赔偿纠纷该怎样办
一、没有工伤保险工伤赔偿纠纷该怎样办?没有工伤保险工伤赔偿纠纷可以申请劳动仲裁,没有工伤保险的,公司需要支付工伤赔偿金。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤...
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿?
一、没签劳动合同受工伤怎么赔偿?没签劳动合同受工伤应当是按照实际的赔偿项目来进行赔偿的,医疗费应当是以医疗机构出具的发票为准,构成伤残等级的情况之下,还需要赔偿一次性伤残赔偿金。第一、未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、...
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工伤的工资待遇是怎样的
一、工伤的工资待遇是怎样的工伤的工资待遇是按照工伤职工的原待遇来计算的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内的工资待遇不变。所以单位仍是按原待遇来向职工发放工资的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭...